nsrcup

1.负责公司党建事务管理，包括党员发展、教育、管理与服务，组织开展主题党日、党史学习教育等活动；搭建党建考核评价体系，推动党建责任落实；
2.负责公司人力资源整体规划与日常管理，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系、梳理优化相关制度流程等；
3.负责审核员工薪酬、绩效核算及发放；
4.完成人才团队的招聘调配，完善公司人才储备和梯队建设，保证满足公司发展的人才需要；
5.负责公司组织发展、人才管理、流程搭建、员工福利等战略和政策的制定，控制人力成本；
6.负责处理公司劳动纠纷，建立健全员工沟通渠道，建立与保持良好的劳资关系；
7.完成公司交办的其他工作。

1.本科及以上学历，中共党员，人力资源或相关专业优先考虑；
2.具有五年以上国企工作经验，从事人力资源工作不少于五年；
3.精通人力资源六大模块，具备扎实的专业知识与实操经验；熟悉国家及地方劳动法律法规、党建工作要求，擅长薪酬模块，劳动纠纷处理等工作；
4.沟通协调能力强，工作责任心强，严谨细致。

谢小姐，020-31153952（咨询时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30，节假日除外）