nsrcup

1.认真领会和牢记项目物业管理服务合同的条款，熟悉合同规定的服务范围和权益，代表物业公司认真履行合同条款及执行服务。根据业主、公司下达的经营管理指标，全面主持服务中心的经营管理工作，时刻关注服务中心的各项重要指标；
2.组织健全且合理的管理体系，主持制定和完善重大规章制度，制定操作规范，健全内部组织系统，加强各部门之间的沟通与协调，确保管理机制有序高效运作；
3.制定服务中心年度、月度工作计划，并按时、有效地完成计划任务；
4.根据服务中心年度、月度财政预算审核并控制各项费用支出；
5.积极与业主对接部门保持联系，与公司共同推动项目的物业服务工作，定期向两方汇报服务中心经营运作情况；
6.监督物业管理费及其他收入的催收执行情况；
7.合理配置服务中心内部管理架构设置和人员，负责项目部管理人员的选拔、考核、培养和使用，做好员工培训、教育，不断提高员工整体素质；
8.全面负责并主持服务中心各项定期督导与稽核，并配合公司对项目的稽核工作；
9.定期召开项目员工会议，认真听取员工的意见，催办和检查会议决议的实施情况；
10.代表公司与外界建立良好的沟通渠道，保持公司良好的企业形象。
11.严格遵守物业公司所制定的各项规章制度及财务费用支出规定，主动接受公司总部及业主的监督，严以律己，勤奋工作，树立良好的表率形象；
12.严格执行公司采购制度，不能利用职务之便收受供应商及外判单位的财物；

1.男年龄50岁以下，女年龄40岁以下，大学专科及以上学历；
2.10年以上物业管理工作经验，其中5年以上同等岗位工作经验。3年以上园林景区管理物业同等岗位工作经验的优先；
3.持物业相关职业证书，熟悉物业、财务法律法规；
4.有良好的沟通协调及逻辑思维能力，擅长团队建设；
5.现场管理经验丰富，现场把控能力强。

020-31153961