nsrcup

广州南沙人力资源发展有限公司因项目需要，现向社会公开储备编外工作人员，具体要求如下：

一、储备岗位、人数及要求

二、岗位职责及地点

（一）人事经理岗位职责

1.负责部门全面管理工作。

（1）负责制定部门年度工作计划，并具体督促执行落实；

（2）负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价、激励本部门人员；

（3）负责部门内工作任务分工，合理安排人员；

（4）负责控制部门预算，降低费用成本。

2.统筹协调部门各岗位的工作，确保各项工作正常开展，并按时按质按量完成。

（1）人力资源体系规划制定；

（2）人员招聘及培训；

（3）本部绩效管理工作；

（4）薪酬管理工作；

（5）干部管理及组织人事工作；

（6）劳动关系处理工作。

3.完成领导临时交代的其他任务。

（二）人事副经理岗位职责

1.协助部门负责人开展部门各项工作；

2.完善组织实施绩效考核制度及工资分配方案；监督检查岗位工资制度执行情况和加班工资的支出情况；

3.完善员工培训体系，制订和实施公司年度培训计划；

4.完善员工关系管理，处理劳动纠纷处理等。指导和监督检查劳动关系管理、劳动合同管理、员工奖惩工作。加强对人事档案与劳动合同管理；

5.完善员工档案，负责员工各类人事资料的收集、整理、统计和档案管理，建立台账和数据库；负责相关年度报表的统计上报工作；

6.人力资源系统的使用和维护，确保系统的正常运作，做好跟系统供应商的沟通；

7.完成领导临时交代的其他任务。

三、工作地点

广州市南沙区及因工作需要而涉及的地点。

四、报名方式及要求

（一）报名时间

即日起至招满为止。

（二）报名方式

采用网上报名方式。报名人员登陆南沙优聘网（https://www.nsrcup.com/notice/271）查看本招聘批次，按照操作指引进行报名；报名人员所填写的信息必须真实、准确，报名成功后不得更改。

报名人员需填写在线报名表并上传以下资料：

1.个人简历；

2.本人身份证；

3.户口簿（户主页+本人页）；

4.学历证书、学位证书；

5.专业技术资格证书或相关技能证书（如有，则必须上传；如无，可不上传）；

6.工作经历证明（如有，则必须上传；如无，可不上传）；

注意：请按规定要求填写报名信息，并上传真实、清晰、完整的证件电子版。

五、招聘程序

报名资料提交后，将综合考虑报名人员的工作经验、岗位匹配度、学历层次等情况进行择优筛选，简历筛选通过的报名人员进入后续环节，具体时间安排另行通知。

六、本公告由我司负责解释

咨询电话：谢小姐，020-31153952（咨询时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30，节假日除外）。

广州南沙人力资源发展有限公司  

2025年5月22日